창립 이사인 John Cotton Dana는 박물관이 지역 사회에서 예술과 과학에 대한 감상과 즐거움을 키워야 한다고 믿었습니다. 이는 박물관의 참여 전략과 사명 선언문에서 분명한 것처럼 지난 XNUMX년 동안 우리 전략 계획의 초석이었습니다.호기심을 불러일으키고 커뮤니티를 육성하는 몰입형 경험으로 모든 사람을 환영합니다.
이 전략의 핵심은 모두를 위한 혁신적인 프로그램과 콘텐츠를 만들기 위해 함께 일하는 지역 예술가, 기업 및 조직을 대표하는 XNUMX명 이상의 회원으로 구성된 커뮤니티 자문 위원회입니다.
2022년에는 부분적으로 위원회의 작업 덕분에 Express Newark, Rutgers University, NJ Symphony, Nassan's Place, LGBTQ+ Pride Ball, The Jewish Federation of Greater Metro를 포함하여 약 XNUMX개의 지역 조직과 기존 파트너십을 강화하고 새로운 파트너십을 개발했습니다. West 및 Ironbound Community Corporation. 뉴어크 예술 축제 역사상 처음으로 박물관은 뉴어크 최고의 예술적 재능을 선보이는 개막 행사와 메인 전시회를 모두 개최했습니다. 우리는 또한 Riverfront Park에서 영화 시리즈와 같이 우리 벽 밖에서 여러 행사를 주최하고 도시 전역의 다양한 축제에 참여함으로써 커뮤니티에서 NMOA의 존재를 확장했습니다.
Z세대와 밀레니얼 세대를 위한 Art After Dark 저녁과 무료 커뮤니티 데이 행사에는 50년 현재까지 2022명 이상의 지역 예술가, 공연자, 공급업체가 참여했습니다. 한편, 다음과 같은 특별 전시회 카를로스 빌라: 충돌하는 세계, 재즈 위인: Bank of America 컬렉션의 클래식 사진및 Sugar Hill의 Billie Holiday: Jerry Dantzic의 사진 다수의 아시아계 미국인 및 아프리카계 미국인 방문객을 유치했습니다. 뉴어크에서 라틴계 커뮤니티가 성장함에 따라 박물관은 Fiesta Latina와 같은 프로그램을 제공함으로써 이 청중을 참여시키기 위해 공동 노력을 기울이고 있으며, 이제 완전히 이중 언어로 제공되는 Bloomberg 박물관 가이드를 포함하여 갤러리의 더 많은 콘텐츠가 스페인어로 제공되도록 합니다.
이러한 노력은 박물관의 도달 범위를 확장하여 Newark 기반 프로그램 청중을 21%, BIPOC 청중을 28% 증가시키는 데 기여했습니다. 오늘날 프로그램 참석자의 77% 이상이 유색인종이며 65%가 45세 미만입니다. 따라서 우리는 우리가 서비스를 제공하는 지역 사회를 대표하며 젊고 다양한 방문객을 성공적으로 끌어들이는 미국 박물관의 리더로 자리 매김했습니다. 커뮤니티와 포용에 대한 이러한 리더십과 헌신은 다양성, 형평성, 접근성 및 포용성 담당 이사를 포함하는 새로 명명된 인력, 문화 및 운영 부서(이전 인사부)의 창설과 함께 내부적으로도 반영됩니다. 그들은 직원들과 함께 인종적 불평등과 제도적 불의에 대한 강력한 대화를 촉진하는 동시에 더 다양한 팀을 고용합니다.
Newark Museum of Art가 우리 지역의 리더이자 지역사회의 닻이자 우리 경제의 촉매제가 되도록 지원해 주신 모든 분들께 감사드립니다.
따뜻한 감사합니다
린다 C. 해리슨
이사 겸 CEO
뉴어크 미술관
